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出勤制度

出勤制度

時間:2015-06-15 09:22:06  來源:  作者:杜勇

桃源縣教師進修學校

   

2015.5

為規范工作紀律,確保工作有效有序進行,特制訂出勤制度,教代會通過執行:

一、正常請假指法定或單位許可的請假行為,且不影響月浮動績效津貼。

(一)婚假

1、女滿20周歲,男滿22周歲結婚的,婚假3天。

2、雙方分別達到女滿23周歲,男滿25周歲且雙方均為初婚的,晚婚假15天(含3天婚假)。

3、再婚者與初婚者法律地位相同,再婚假3天,但不享受晚婚假。

4、對方不在本縣的,視情況給予路程假。
(二)產假

1、正常產假98天,其中包括產前待產假15天。

2、難產(剖腹產)增加15天,生產多胎,每增加一胎增加15天。

3、生育二胎的,按二胎政策對待。

4、晚婚晚育第一個孩子增加30天產假期間領取了獨生子女證的增加30天。

5、流產15天,引產42天,均見醫院有效證明。

(三)喪假

1、對象指夫妻雙方生我者及共同子女。

2、喪假3天。

3、外地(本縣之外)視情況可給予路程假。

(四)病假

1、每學期可請病假滿50周歲及以上者累計不超過7以下者累計不超過4天。重大疾病(癌癥、精神病等)不受年齡和時間限制。

2、附一甲或二甲(大病三甲)及以上等級醫院病歷證明和醫囑辦理請假手續。

(五)事假

每學期可請事假累計3天。

(六)工傷假

1、確認工傷。

2、附病歷證明和醫囑辦理請假手續。

(七)公假

1、學校派出或許可從事公務活動離開本來崗位的時間。

2、見派出附件。

二、非正常請假:指超出正常請假種類和期限的請假,月浮動績效津貼掛鉤。

1、非正常請事假(請假總天數減去3天,一學期減一次),每天扣除50元,當月浮動績效津貼扣完為止。

2、非正常請病假(請假總天數減去7天或4天,一學期減一次),每天扣除50元,當月浮動績效津貼扣完為止。

3、工作日值班缺席一次扣30元,節假日值班缺席一天扣100元。曠工一天扣除當月全部浮動績效津貼(半天扣一半)。上班時間、會議遲到早退10分鐘以上扣10元。

三、批假權限(無論正常假還是非正常假,都必須履行請假手續)

11天:部門主任簽字,班子分管簽字。

225天:部門主任簽字,班子分管簽字,單位法人簽字。

36天及以上:部門主任簽字,班子分管簽字,單位法人簽字,教育局領導簽字。

四、請假說明(請假事宜由單位人事專干歸口管理):

1、假前先單位人事專干處填寫好統一的請假條。

2、根據請假天數按照批假權限找相關人員簽字。

3、把已審批簽字的請假條交人事專干處存底。

4、所請假期如與國家法定節假日、寒暑假、雙休日相重合,不再另外補假。

5、請假條上簽字審批人員要過問或安排好請假人崗位工作的正常延續。

     6、特殊情況,3個工作日內補辦好請假手續。

7、年度結束,設立滿勤獎。

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