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出 勤 制 度

時間:2015-03-10 16:42:05  來源:  作者:杜勇

 

桃源縣教師進修學校
   
2015.3
為規范工作紀律,確保工作有效有序進行,特制訂請假制度,教代會通過執行:
一、正常請假指法定或單位許可的請假行為,且不影響月浮動績效津貼。
(一)婚假
1、女滿20周歲,男滿22周歲結婚的,婚假3天。
2、雙方分別達到女滿23周歲,男滿25周歲且雙方均為初婚的,晚婚假15天(含3天婚假)。
3、再婚者與初婚者法律地位相同,再婚假3天,但不享受晚婚假。
4、對方不在本縣的,視情況給予路程假。
(二)產假
1、正常產假98天,待產假15天。
2、難產(剖腹產)增加15天,生產多胎,每增加一胎增加15天。
3、晚婚晚育第一個孩子增加30天產假期間領取了獨生子女證的增加30天。
4、流產15天,引產42天,均見醫院有效證明。
(三)喪假
1、對象指夫妻雙方生我者及共同子女。
2、喪假3天。
3、外地(本縣之外)視情況可給予路程假。
(四)病假
1、每學期可請病假滿50周歲及以上者累計不超過7以下者累計不超過4天。重大疾病(癌癥、精神病等)不受年齡和時間限制。
2、附一甲或二甲(大病三甲)及以上等級醫院病歷證明和醫囑辦理請假手續。
(五)事假
每學期可請事假累計3天。
(六)工傷假
1、確認工傷。
2、附病歷證明和醫囑辦理請假手續。
(七)公假
1、學校派出或許可從事公務活動離開本來崗位的時間。
2、見派出附件。
二、非正常請假:指超出正常請假種類和期限的請假,月浮動績效津貼掛鉤。
1、非正常請假當月累計5天以內,每天扣除50元。
2、非正常請假當月累計6至10天,扣除當月浮動績效津貼的一半。
3、非正常請假當月累計11天及以上,扣除當月全部浮動績效津貼。
4、工作日值班缺席一次扣30元,節假日值班缺席一天扣100元。曠工一天扣除當月全部浮動績效津貼。
5、上班時間或會議遲到早退10分鐘以上扣10元。
三、批假權限(無論正常假還是非正常假,都必須履行請假手續)
11天:部門主任簽字,班子分管簽字。
225天:部門主任簽字,班子分管簽字,單位法人簽字。
36天及以上:部門主任簽字,班子分管簽字,單位法人簽字,教育局領導簽字。
四、請假程序(所有請假事宜由單位人事專干歸口管理):
1、到單位人事專干處填寫好統一的請假條。
2、根據請假天數按照批假權限找相關人員簽字。
3、把已審批簽字的請假條交人事專干處存底。
4、所請假期如與國家法定節假日、寒暑假、雙休日相重合,不再另外補假。
       5、請假條上簽字審批人員要過問或安排好請假人崗位工作的正常延續。
 
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